人力资源 陈烈
光阴似箭，岁月如梭，一眨眼我们迎来了2024年，远航计划已经进行到第三期了，2024年1月23-24日，由史记生物董事长李双斌发起的史记“远航计划”后备梯队第三期特训营在史记生物总部开展进行。
优秀员工一直是企业最宝贵的资源，是公司持续发展的理念，尊重人才成长发展规律，科学去设计各类人才培养的模式，成长路径，全方位去提升员工素质和各项能力，让每位员工的价值能够最大化展现，是企业一直追求的最大动力。
史记生物董事长李双斌先生发表讲话
此次培训特邀请了行业知名领导力训练教练曼德沙盘创始人、国盟咨询合伙人李俊老师给大家进行授课，本次培训主题《沟通协同-报告、联络、商谈》首先让每位学员能够认知到什么是报联商，通过对报联商的学习让我们认识到在工作中我们要学会接受指示，认真接受上级的指示是做好工作的基本保证，对于汇报的要点一一做了阐述。
现场老师通过理论结合模拟的教学形式，对于报联商技巧进行导入，老师结合了大量的工作场景案例进行植入，案例植入的内容主要涵盖了：1、学习“汇报”技巧：2、在职场中如何通过报联商去打开晋升的大门，3、通过报联商技巧去学习“联络”技巧，成为企业最受欢迎的人4、通过学习“商谈”技巧，发挥集体的力量等等,这些案例的引入更能贴切工作场景，还原实际工作场景中遇到的一些问题。
最后通过大家所学的报联商进行实战演练，更多的是教会我们在以后的工作中能够学以致用，同时也希望我们的学员能够对标先进、虚心学习、积极成长、敢于超越，发挥报联商最大的价值。
《远航计划》后备梯队人才培养计划进行至今，一直都在不断在完善人才梯队建设，我们也不断在强化管理者的能力提升，相信在史记这个舞台上，将会有更多优秀的人才脱颖而出，多出成果，多出精品，真正实现个人成长与企业双赢的结果，我们坚信史记会越来越好，我们也会越来越好！
